IT와 경제
행복한 자산 늘리기(부업 통장 활용 투자와 수수료) 부업 3편
최근 며칠 동안 뉴스를 장식한 내용 중 하나는 '은행의 희망퇴직 연령 하향'과 관련된 주제입니다. 매년 같은 희망퇴직 제도를 시행했고, 보상 조건도 비슷하게 이어져 왔지만 2023년에 들어 달라진 점이라고 하면 희망퇴직 신청 가능 직급과 연령이 예전보다 낮아졌다는 점인데 이러한 변화의 이유는 크게 두 가지로 볼 수 있습니다. 하나는 스마트 시대의 본격적인 확장으로 직접적으로 은행 직원을 마주칠 창구의 필요성이 적어졌기 때문에 총직원의 감소가 자연스럽게 이뤄진다는 점이고, 다른 하나는 그런 변화로 인해 기존보다 시스템 프로그래밍 등 전산 작업에 특화된 직원으로 교체할 필요성이 높아졌다는 점입니다. 이제 은행에 종사하시는 분들 중에 희망퇴직 조건에 해당하는 경우 손익을 따져서 다른 새로운 길을 찾는 경우가 ..